湖北省知识产权局副局长 舒正荣
2007年11月25日至12月10日，我参加国家知识产权局组织的知识产权高层次人才法律培训班赴美国培训考察团接受了为期半个月的培训。培训考察团共26人，国家局人事司徐治江副司长任团长、中国知识产权培训中心燕冲副主任任支部书记，专利局人事教育部副巡视员芮晋洛、人事司人才培训处伊直同志以及来自全国22个省（市、自治区）派出的代表参加了培训。下面我将参加培训学习的个人体会汇报如下：
一、日程安排紧凑 培训内容丰富
这次培训时间不长，但在美国需要上课的大学就有两所、需要拜访的律师楼和知识产权工作机构有多家，且横跨美洲大陆东西部，日程安排非常紧凑，培训学习和考察的内容都有不同的主题和侧重点。每到一地，团员们不顾旅途劳累和时差影响，都能认真准备，力争尽可能把需要了解和掌握的内容加以消化和吸收。
在美国西部，主要以洛杉矶为中心，到加州大学圣地亚哥分校全球领导艺术研究院听取教授授课和访问知识产权律师事务所。加州大学圣地亚哥分校技术转让及知识产权服务中心副主任WILLIAN J. DECKER博士以“技术革新中知识产权的管理及国际公司知识产权战略”为题给我们介绍了该校知识产权管理的主要做法和工作体会。加州西部法学院的JAMES M. COOPER教授给我们作了“知识产权与中美相关法律文化背景”的演讲。此外，还访问了两家知识产权律师事务所：一家是位于洛杉矶市中心的CHAN LAW GROUP，该公司负责人陈德华大律师虽然已移居美国近四十年，但还能用中文与我们交流，为我们就美国的司法程序和他本人从事诉讼工作的体会作了精彩的讲演。另一家是位于好来坞地区的ZUBER & TAILLIEU LLP，虽然主要成员都很年轻，但都有如哈佛大学、哥伦比亚大学等美国顶尖大学法学院教育背景，在公司法、娱乐法、知识产权法方面享有盛誉，而好来坞作为娱乐之都，在这些法律方面的巨大需求，也正好为该律师事务所积累丰富实践经验和得到快速发展提供了良好的环境。
在美国东部，主要依托乔治城大学在校内上课和到华盛顿地区的相关联邦政府机关、协会和知识产权服务机构进行学习考察。培训工作由乔治城大学跨文化教育与发展中心负责，乔治城大学政府系ERIC LANGENBACHER教授讲授了“美国体制基础”课程；乔治城大学法律中心特聘教授MATT SCHRUERS律师讲授了“美国的知识产权透视”研究心得；在访问FINNEGAN HENDERSON FARABOW GARRETT & DUNNER LLP律师事务所的同时，美国知识产权法律协会（AIPLA）就如何在美国贸易委员会进行专利诉讼事务给我们作了介绍；在访问美国专利商标局（USPTO）时，参观了其知识产权博物馆和培训学院，该局知识产权政策和执法办公室ELAINE T.L.WU女士和其他两位官员分别就美国知识产权工作体系和专利商标局的组织结构以及美国国内及美国在全球知识产权工作概况等为我们作了较为全面的介绍。此外，美国许可证执行协会（LES）和美国知识产权拥有人协会（IPO）均派出负责人为我们作了协会工作情况介绍以及对可能的合作方式进行了交流探讨。
由于时差和连续旅行的劳顿，这次培训的内容实在太丰富，有不少内容我还没有消化，以上总结难免挂一漏万，只能起个自我提示作用，容以后补充。
二、授课准备充分 学员收获良多
这次培训无论是课堂教学还是参观访问，接待方都主动热情地进行介绍，看得出每次介绍都进行了认真准备。文字资料大都用文件夹包装或装订成册，内附讲课人和联系人名片，到访人员人手一份；讲课均采用PPT方式，图文并茂，有些还有图像动画，内容生动、易懂易记。
培训方式除讲课、介绍外，还有现场参观，讨论提问，交流互动，气氛友好融洽。我方学员对有些未理解的问题提问后，都得到了及时、耐心的解答；对有些理解不一致的问题表达出异议后，也都本着求同存异的原则，得到了细致的解释。这些对大家更好地理解授课内容起到了很好的辅助效果。
授课内容的设计也相当全面，从与知识产权制度相关的社会、历史背景，制度框架，办事一般程序，工作模式到办事体会、研究心得等，从不同授课者的讲解中都有体现。特别是对将来可能出现的中美贸易中知识产权纠纷如何应对，应该通过何种渠道寻求解决之道，在大多数授课者的讲解中主动涉及。相信这对我们今后的工作是会大有帮助的。
最后，应该提到的是，我们还获得了加州大学圣地亚哥分校和乔治城大学的培训证书，这是我们事先完全没有预料到的，简短而又隆重的证书颁发仪式给了我们意外的惊喜，也给我们这次培训增添了格外的意义。
三、组织工作细致 完成任务圆满
这次赴美培训能有如此丰富的成果与周密细致的组织工作是分不开的。事先的精心设计与反复联系是可以想见的。由于这次出访团员都参加过在清华大学举办的高层次人才知识产权法律培训班学习，负责培训班工作的伊直同志为赴美国需要学习的课程问题还专门召集班会征求意见，有些学习内容当时大家提到，但考虑到难度还是比较大的，没有作太多指望，现在看来，都给予了满足，有些课程还超出了预先的期望。这反映出人事司的同志们做出了艰苦的努力。
在美国活动期间，由于团队人员较多，保证行动一致性不易，团长徐治江同志除了要保障各项活动顺利进行需要多操心外，每次上车清点人数、下车反复叮咛，始终坚持不懈，使得这次在美活动没有出现一次人员掉队或耽误既定活动的情况。
总之，这次访美使我在了解美国知识产权制度运行方面收获良多，衷心感谢国家知识产权局给我提供的这样好的学习机会和创造的优良学习条件。
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